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工作要求 工作內容： 1、負責各招聘渠道維護，人員招聘計劃的實施； 2、負責員工入職、離職、調動、轉正等人事手續辦理； 3、負責員工考勤統計以及薪資福利管理工作； 4、負責公司日常行政事務； 5、負責安排和組織公司年會、文體活動、公司旅游活動等； 6、領導交辦的其他事項； 任職要求： 職位要求： 1、大專以上學歷，人力資源、行政相關專業優先。 2、2年以上人事及行政工作經驗。 3、熟悉日常行政人事相關工作（招聘、入離職等工作） 4、熟練使用word、excel等辦公軟件。 5、工作細致認真，原則性強，工作主動性強，有良好的執行力及職業素養。 福利： ★社會保險：購買五險一金； ★有薪假期：帶薪年假5-15天；享受法定假日、婚假、產假、產期陪護假； ★培訓晉升：免費專業培訓，通透的職業上升空間職業規劃； ★團隊建設：旅游，戶外拓展，文體活動，部門聚餐等各種活動； ★員工關懷：傳統節日和員工婚禮、生育及生日津貼，設有冰箱微波爐、員工可帶飯用餐； ★工作氛圍：超nice 的BOSS ，積極、健康、正能量的工作氛圍，扁平式管理，不鼓勵加班； ★辦公環境：優美舒適的辦公環境； ★薪酬待遇：提供豐厚及同行業富有競爭性的薪酬、季度獎勵、年底雙薪等；每年一次調薪機會，競升渠道透明； ★員工獎勵：優秀新員工獎、優秀員工獎、優秀主管獎、優秀團隊獎、創新設計獎、引薦人才獎、即時激勵。