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負(fù)責(zé)人員的配置、招聘、開發(fā)及績效管理和薪酬福利等人事模塊工作，積極主動參與企業(yè)管理，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理各種好勞動關(guān)系.
崗位職責(zé)：
1、拓展、維護(hù)招聘渠道；
2、發(fā)布和更新網(wǎng)絡(luò)招聘信息；
3、根據(jù)各部門招聘要求，對簡歷進(jìn)行篩選及安排初試人員之見面和選拔工作；
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作的辦理；
5、建立和維護(hù)員工花名冊及人事檔案，及時(shí)更新員工個(gè)人信息和檔案資料；
6、負(fù)責(zé)公司所有員工勞動合同之簽訂和日常管理工作；
7、負(fù)責(zé)員工考勤、休假及獎懲管理，每月將全體員工的出勤表提交給財(cái)務(wù)；
8、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)
薪酬福利：
1. 周末雙休+帶薪年假+五險(xiǎn)一金+朝九晚五+全勤獎勵
2.公司團(tuán)建+下午茶時(shí)光+員工生日禮
3.一個(gè)季度優(yōu)秀員工表彰獎金