職位描述
組織發展招聘績效管理人力資源服務互聯網咨詢服務
一、OD組織發展(10%)
1.1、根據業務需求 ，完成人力資源規劃 ，推動組織發展體系建設 ，包含組織架構設計 ，職位設置 、崗位說明書 、定崗定編 ，人才盤點等 ，開展重點崗位人才梯隊建設 ，實現組織能力提升 、人員結構優化；
1.2、參與公司戰略規劃的擬定和重大事項的討論 ，深入理解業務戰略，根據業務團隊需求進行組織診斷 ，制定和落地人力資源解決方案 ，包括組織發展 ，人才培養 ，招聘管理 ，薪酬績效 ，員工關系 ，文化建設等；
1.3、人才盤點 ：制定人才盤點目標與計劃 ，以半年度 、年度開展人才盤點工作 ，并實施人才發展和培養體系建設；盤點現有組織架構 ，運用海氏評估 、崗位價值評估 、崗位稀缺性評估等工具 ，對關鍵崗位進行評定 ，形成崗位匹配矩陣 ，對空缺及高風險崗位做管理規劃；
1.4、任職資格管理：梳理各崗位族群 、序列 、職位等級和職位體系 ，優化各部門組織架構 ，完成各部門職責 、崗位說明書和定崗定編工作；建設技術類員工崗位技能等級 ，打通員工發展通路；梳理任職資格及晉升標準 ，對干部人才進行管理 ，干部儲備池年度平均10人 ，保證組織健康度；
二、招聘管理(25%)
2.1、負責公司的招聘管理 ，開發和維護多類型招聘渠道 ，結合業務需求和組織發展情況 ，制定招聘計劃 ，建立重點崗位勝任力模型 ，制定招聘推進方案 ，梳理搭建面試全流程SOP ，并建立完善了評估反饋制度；分析招聘數據及達成情況 ，帶領和指導團隊按計劃完成招聘任務；
2.2、擴大招聘渠道 ，主動出擊尋訪人才 ，在原有智聯招聘的基礎上增加使用Boss 、獵聘 、58 ，激活內部推薦 ，人才招聘速度提 升 ，職能類崗位招聘周期縮短到一周 ，其他崗位30天內；
2.3、精準人才畫像 ，提升人才識別能力 ，建立標準化面試流程 ，增加使用DISC性格測試工具；
2.4、完善新員工跟進制度 ，增加周 、半月 、月度跟進 ，建立新員工試用期考核標準 ，提高新員工的轉正率和留存率；
三、培訓管理(10%)
3.1、搭建培訓體系 ，制定培訓方案 、培訓計劃 ，并組織實施培訓以及培訓后的跟進；
3.2、培訓需求調研與分析 ，制定培訓計劃 ，建立內部講師積分管理辦法 ，負責聯系內外部培訓講師 ，開展內部培訓需求調研并組織實施培訓工作 ，負責對培訓效果進行評估 ，撰寫評估報告 ，提升培訓質量；
四、薪酬激勵(20%)
4.1、完善公司薪酬福利體系和激勵方案 ，負責薪酬設計 ，統一各部門薪資結構及日常管理 ，薪酬調查 ，薪酬滿意度調查 ，薪酬激勵制度流程的規范化 ，員工職級體系搭建及實現薪酬改革 。建立新團隊的薪酬獎勵及考核方案 ，并負責監督實施；
4.2、定期進行內外部薪酬調查 ，形成優劣勢分析報告 ，為薪酬變革提供強有力的信息支撐；
五、績效管理(20%)
5.1、建立和完善公司績效考核制度 ，設計各部門崗位績效考核方案及指標并組織實施 ，及時解決其中出現的問題 ，使之落到實處；
5.2、協助并監督各部門績效評價過程 ，有效運用績效結果 ，建立員工績效考核檔案 ，基于結果開展晉升、調薪等應用，不斷調整和完善績效管理體系；
5.3、保障全員績效考核覆蓋 ，提升公司整體績效管理水平 ，運用721或361 ，將績效結果與人員發展晉升 、淘汰等機制結合 ，監督績效改進；
六、員工關系(10%)
6.1、負責員工的入 、轉 、調 、離等工作 ，組織員工溝通面談 ，定期跟進新員工情況 ，創建新員工試用期跟進流程 ，結合部門工作情況進行新員工溝通等；
6.2、建立員工溝通機制 ，對員工進行定期人員離職預警盤點與訪談 ，給予相應的引導 ，并及時優化相關制度 ，及時反饋處理員工疑問 ，幫助業務部門控制流失率 ，挽回優秀員工；
6.3、提升服務力和親和力 ，減少勞動仲裁：成功解決三期員工不續簽和待崗員工重新入職問題；
七、其他(5%)
7.1、協助上級領導進行公司制度的完善修訂 、團建活動等 ，負責企業微信管理后臺管理 、優化審批流程，通過提高信息化來提高工作效率。
工作地點
鄭州金水區嘉辰時代廣場1105
相似職位
- 人力資源總監8000-10000元
鄭州 - 金水
河南省國泰質量和標準化研究院有限公司 - 人事行政總監8000-10000元
鄭州 - 金水
博雅文化產業集團有限公司 - 人力資源總監1-2萬
鄭州 - 鞏義
恒星科技 - 人力資源總監2-4萬
鄭州 - 中原
河南鍋圈實業發展有限公司 - 阿五急招行政人資總監1-2萬
鄭州 - 金水
河南阿五餐飲服務有限公司 - 行政人事副總8000-13000元
鄭州 - 金水
河南依諾電梯工程有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發布者
李女士/人事部經理
昨日活躍立即溝通
唐緣生命科學(上海)有限公司唐緣生命科學（上海）有限公司創立于2022年，是集敏捷研發、聯合創新、集成制造、全球營銷于一體的高科技企業，總部在上海，在北京、深圳、鄭州設立分公司，專業服務于有機化學、分析化學、生命科學、材料科學和航空航天等領域。作為一家集研發生產、全球營銷和專業化物流于一體的高科技企業，唐緣匯集了全球20余萬種化學品資源，產品涵蓋有機、分析、生命科學、醫藥中間體、材料科學和航空航天等眾多領域。唐緣致力于解決科研化學品供應的瓶頸問題，不斷縮短進口供貨周期，與全球優質供應商合作，并建立研發生產基地，擴充供應品種，加速中國制造。在山東設有生產研發基地和龐大的倉儲物流中心，產品包括通用溶劑、藥物合成試劑、手性化合物、催化劑及配體等。與國內外多家石化企業（中化國際、魯西化工、華魯恒升、金沂蒙集團、恒力康輝石化）建立深入合作關系。
公司主頁