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崗位職責
負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、員工關系維護等方面的工作。
主要職責：
1、招聘：負責公司招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等。
2、 培訓：負責公司員工培訓工作，包括制定培訓計劃、組織實施培訓、評估培訓效果等。
3、 員工關系維護：負責公司員工關系管理工作，包括員工檔案管理、考勤管理、薪資福利管理等。
4、入職：負責公司新員工入職手續辦理，包括入職審核、入職培訓等。
5、員工異動及周邊事項：負責公司員工異動及員工周邊事項處理，包括離職手續辦理、社保增員減員工作等。
6、其他領導安排的工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理或相關專業大專以上學歷。
2、具備制造行業2年以上人事工作經驗。
3、具備招聘、績效、培訓等人力資源模塊工作經驗，熟悉國家相關法律法規。
4、具有良好的溝通協調能力，較強的責任心和團隊合作精神。