工作內容:
1. 設計和執行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序;
2. 做好項目人員管理,監督與員工相關的行為和糾紛;
3. 負責薪酬體系建設,每月績效考勤,薪資管理,編制季度、年度預算表;
4. 監督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 組織員工培訓和考核工作,促進員工繼續學習和成長。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,管理類相關專業,5年以上相關工作經驗,有駐外經驗優先;
2. 具備優秀的管理能力、組織協調能力、溝通能力和解決問題能力;
3. 熟悉企業管理、法律法規等知識,具有較強的邏輯思維能力和數據敏感度;
4. 熟練使用Office軟件,良好的英語讀寫能力者優先。