職位描述
勞動糾紛處理勞動關系
崗位職責:
1、人員配置規劃：依法合規前提下，通過豐富用工模式等方式，切實可行助力企業完成人員配置規劃；
2、勞動風險管理：主導制定和完善各類風險處理的程序，并指導建立和諧勞動關系；與法務團隊共同處理勞動糾紛、勞動爭議案件；
3、用工關系管理：熟練掌握勞動法、勞動合同法等法律法規，完善企業的合規用工體系，包括勞動合同管理、用工制度、考勤休假制度等；
4、專業賦能：為公司內部提供專業的勞動關系相關業務咨詢，沉淀總結方法經驗并進行合規管理培訓，對內部開展相關賦能，提升勞動關系業務能力；
5、其他工作：跟進領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷，8年以上員工關系相關工作經驗；
2、有地產行業或勞動密集型企業勞動關系管理經驗優先；
3、法律基礎扎實，熟練掌握《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規，以及員工關系相關政策；
4、具備較強的項目管理、統籌協調、邏輯思維、數據分析、溝通影響等能力；
5、較強的內驅力和責任心、抗壓能力強。
工作地點
廣州海珠區保利·發展廣場
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職位發布者
劉女士/HRBP
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保利和潤房地產投資顧問有限公司（以下簡稱“保利和潤”）是央企保利發展控股全資子公司，由保利發展控股旗下經紀板塊載體保利投顧升級而來。基于保利投顧深耕營銷領域21載優勢和實力，保利和潤致力打造全域營銷生態圈，代運營保利云和+線上房產平臺，核心業務包括保利和潤新房代理、房小寶新房分銷和保利愛家存量房租售，業務覆蓋超100座城市，同期代理項目超700個，公司已經連續十年獲得“中國房地產策劃代理百強企業十強”。
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