崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司營銷人才培養(yǎng)及發(fā)展項目,其中主責(zé)校招管培項目,根據(jù)公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司校招管培生培養(yǎng)發(fā)展計劃和方案,并落地執(zhí)行相關(guān)培養(yǎng)項目,包括但不限于入職培訓(xùn)、區(qū)域公司人才培養(yǎng)、人才梯隊進階專項培養(yǎng)等; 跟進校招人才選拔轉(zhuǎn)化及內(nèi)部成長發(fā)展,階段性開展盤點考評動作,維護和保障公司校招人才池;
2、協(xié)助實施其他人才發(fā)展專項項目,包括但不限于人才標(biāo)準(zhǔn)的建立和優(yōu)化,定期開展人才盤點,搭建人才識別和評價體系,做好人才的選拔、培養(yǎng)、評價和發(fā)展工作,建立人才儲備機制和人才檔案庫;
3、協(xié)助人力資源內(nèi)部其他項目管理工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上組織人才發(fā)展相關(guān)經(jīng)驗;
2、具有人才發(fā)展項目統(tǒng)籌組織經(jīng)驗,可完成從籌備到執(zhí)行的所有工作;
3、條理清晰,良好的表達及溝通能力,能獨立完成人才培養(yǎng)項目策劃、宣傳、落地執(zhí)行;
4、自驅(qū)力強,抗壓力強,積極性高。