職位描述
人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)、開發(fā)和實(shí)施全面的薪酬福利計(jì)劃，包括基本工資、獎(jiǎng)金、股票和其他額外福利。
2. 確保企業(yè)的薪酬政策符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。
3. 分析薪酬測(cè)算和預(yù)算以及員工績(jī)效數(shù)據(jù)，為管理層提供有關(guān)薪酬優(yōu)化的建議。
任職要求：
1. 擁有本科以上學(xué)歷；
2. 至少五年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)和國(guó)際法規(guī)；
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力。
工作地點(diǎn)
蓮池區(qū)保定理工學(xué)院
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職位發(fā)布者
姚姣/經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
保定市蓮池區(qū)振濤弘業(yè)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有限公司振濤教育由擁有20多年職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)創(chuàng)立，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)站在巨人的肩膀上，開創(chuàng)了獨(dú)特的教育模式、運(yùn)作模式、管理模式。振濤教育在成立之初，就以產(chǎn)教融合、校企合作作為立校基石。以成就驅(qū)動(dòng)教學(xué)法為指南，以人人高效快樂成才為教育理念，形成了產(chǎn)教融合型教育模式，教學(xué)體制為三階四段教育。確立了“以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以崗位要求為標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標(biāo)”的課程開發(fā)原則。振濤產(chǎn)教融合型模式：以行業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)，以產(chǎn)教融合的教育模式為核心，通過教育思想的革命，教育內(nèi)容的精進(jìn)以及教育方法的創(chuàng)新，培養(yǎng)思維模式先進(jìn)、通識(shí)知識(shí)寬廣、專業(yè)知識(shí)深厚以及應(yīng)用能力熟練的一流人才。
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