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崗位要求：
1、酒店管理相關專業大專以上學歷；
2、具備同崗位工作經驗，擅長前廳、客房管理；
3、熟悉經濟、商務酒店整體運營管理，有連鎖酒店工作經驗優先；
4、勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；較強的溝通影響能力和團隊建設能力。
5、接受河南省內外派。
崗位職責：
1、全面負責酒店日常運營管理工作，確保完成酒店經營和管理
指標；
2、負責酒店文化和員工團隊建設；
3、負責組織、實施及督導下屬定期接受酒店專業培訓，并制定和實施店內各部門培訓計劃，為酒店培養合格管理人才；
4、實施整改總查和暗訪中存在的問題；
5、負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作，接受公司人事調動；
6、定期分析店內經營和管理狀況并向總部匯報；
7、完成領導交辦的其他工作。
薪資待遇：
1、有競爭力的薪資水平 （談情懷、也談錢）
2、高績效/提成（提成從來不封頂，只要你有能力，拿的就是比同事多）
3、工齡工資（認可老員工的付出，鼓勵忠誠的敬業精神）
4、帶薪年假（世界那么大，給你時間逐個看）
5、全勤獎（只要不請假，穩拿）