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更新于 7月18日

人事主管 五險一金

6000-8000元
  • 濟南歷下區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關系人事培訓
崗位職責
1.根據公司發展及人力資源規劃,制訂實施人員招
聘計劃和招聘預算;
2.建立健全招聘體系,完善招聘管理制
度,建立各崗位人才庫;
3.建立健全招聘渠道,負責外部招聘渠道篩
選、信息維護和簡歷篩選分類,內部渠道的拓展
組織和實施;
4.負責應聘人員的初試和復試等工作,協調特殊崗位的相關部
門負責人及總經理復試;
5.監督審核招聘專員工作內容,每日召開復盤會議總結當
日招聘情況,帶領團隊完成招聘任務;
6.招聘實施過程中收集同行業薪酬數據,為公司薪酬調整
提供數據支撐;
7匯總并監督各分公司招聘計劃及完成情況,對
渠道選擇進行審核;
8.領導交辦的其他事宜。
任職要求:
1.具有1-3年招聘經驗,具有3年招聘管理經驗。年齡26-35
2.大專以上學歷。
3.具備招聘方面的專業知識,熟知招聘工作流程以及招聘渠道。
4 具有良好的溝通表達能力與親和力,富有團隊合作精神。
5.具備良好的識別人才的能力,能運用專業的知識進行人
才的識別,分析應聘者擅長的工作以及其適合的崗位。
6.具備冷靜客觀的分析判斷能力,能通過問題的表象發現
問題的根源,并擬定出可能的解決方案。好的溝通表達能力與親和力,富有團隊合作精神。

工作地點

濟南歷下區彩云大廈倍賦力教育運營中心8-806

職位發布者

吳女士/集團HRBP

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公司Logo山東倍賦力心理咨詢有限公司
山東倍賦力教育集團成立于2017年,是一家專注研究青少年心理健康和婚姻家庭的咨詢機構,專注于青少年群體的身心健康,構建良好家庭關系、親子關系,公司自成立以來幫助眾多家庭解決孩子的心理問題,如厭學、抑郁、沉迷電子產品、早戀、叛逆、注意力不集中、親子關系差等;幫助眾多家庭重建親密關系,重拾幸福婚姻。集團位于濟南商業中心----世茂廣場,職場面積達2000多平米,擁有全職專家團隊80余人。公司自創辦以來,本著“以誠換情、以勤換心、以智換成”的服務理念,力求為客戶提供最好的服務。為了讓青少年有更好的心理健康,讓每位家長不用每天為了孩子的問題而煩惱,讓每一個家庭更和諧幸福,我們機構均是國家認證心理咨詢師或家庭教育指導師持證上崗、在線一對一指導服務,快捷、專業、全方面的幫助家長和孩子走出困境,為青少年身心健康和幸福家庭保駕護航。而我們對于各種青少年問題和婚姻家庭問題,更是有著獨到的見解和方法,獨家研發了青少年心理健康教育系統-“51030系統”,在師資隊伍建設上力求做到“三位一體”,即青少年心理咨詢師+青少年問題教育專家+學能指導師三類老師組成專家團隊,在專業性、服務效果上有著良好的理論認知和實踐案例。公司聘請山東師范大學心理學院佘瑞琴教授為客座教授,原部隊心理服務專家潘兆芬教授為總督導,濟南大學教育與心理科學學院李開云教授為特邀專家,不斷優化服務流程,打磨專業,提升服務效果。集團作為濟南心理衛生協會理事單位,山東省社會心理學會理事長,山東心理學會理事單位,積極參與協會活動和社會公益活動,為心理學行業規范化發展貢獻力量。我們的使命:創建和諧家庭,幫助孩子健康成長,為民族偉大復興而努力奮斗。我們的愿景:打造中國一流的專業化、定制化、一對一家庭教育咨詢民族品牌。我們的價值觀:用心——用心做事,把愛傳遞!專業——唯有專業才能贏得尊重!誠信——以誠立人,以信興業!創新——創新不是魔法,而是工作!我們的服務理念:以誠換情以勤換心以智換成我們的slogan:讓每一個孩子都成為更好的自己。
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