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一、崗位核心職責 （一）合同全流程管理 1、協助法務律師起草標準合同模板（如采購、銷售、勞務協議），確保條款符合法律法規及公司制度； 2、初審業務部門提交的合同，核對主體資質、簽約權限及關鍵條款（如違約責任、爭議解決方式），標記潛在風險點。 2、跟蹤合同審批流程，協調各方用印（公章、法人章），確保簽署程序合法合規； 3、按“業務類型-簽約方-年度”分類歸檔紙質及電子合同，建立檢索目錄，支持快速調閱。 （二）法律文件處理 1、整理訴訟案件證據鏈（如往來函件、履約記錄），協助起草起訴狀、答辯狀等基礎法律文書； 2、處理非訴事務（如律師函收發、公證材料準備），記錄處理進度并反饋結果。 3、維護法律文件模板庫（如授權委托書、催款函），更新條款適配最新法規； 4、翻譯外文法律文件（如涉外合同），確保術語準確性。 （三）合規與風險控制 1、審核業務活動合規性（如廣告宣傳文案、數據隱私條款），識別違反《廣告法》《個人信息保護法》的風險； 2、參與制定合規指引（如反腐敗政策、商業秘密保護制度），推動全員培訓落地。 3、監控業務部門潛在法律風險（如合同違約、知識產權侵權），編制月度風險報告； 4、協助處理突發事件（如勞動仲裁、行政處罰），留存證據并跟進應對措施。 （四）法律咨詢與支持 1、記錄各部門法律咨詢需求（如勞動糾紛、消費者投訴），初步分類后轉交法務律師處理； 2、維護法律咨詢臺賬，統計高頻問題并反饋至管理層。 3、對接外部律所，整理案件背景資料及公司訴求，協調律師服務進度； 4、審核律師服務賬單，核對工時與費用合理性，提交財務付款。 （五）法律檔案與知識管理 1、按密級保管法律文件（如訴訟案卷、仲裁裁決書），設置借閱審批權限； 2、定期稽查企業內部檔案，針對已過期檔案需監督合規銷毀流程。 3、匯總最新法律法規、司法案例及行業監管動態，更新內部法律知識庫； 4、編制法律速遞簡報（如新《公司法》解讀），推送至相關部門。 （六）跨部門協作業培訓 1、配合業務部門修訂制度文件（如供應商管理手冊、員工手冊），確保合法合規； 2、參與重大項目（如并購、融資）的法律盡職調查，整理基礎資料。 3、組織全員法律培訓（如合同風險防范、商業秘密保護），管理簽到與考核記錄； 4、制作普法宣傳材料（如短視頻、問答手冊），提升員工法律意識。 二、任職資格要求