職位描述
戰略管理運營管理人力資源管理
崗位職責：
1、根據公司戰略和年度經營目標,組織編制公司整體年度經營計劃及考核標準,組織制訂對集團總部、二級公司、參股公司、合作公司、投資項目等經營計劃與業績考核方案;
2、監控集團總部、二級公司、平臺公司、投資項目等的經營管理與計劃管理執行情況,跟進并督導經營計劃的制定與完成;
3、制定組織 運營流程管理，建立、維護、優化組織運營流程管理體系，監督組織運營流程管理體系執行情況，組織研討、解決重大流程問題；
4、負責建立、完善公司法人治理體系、運營決策體系。
任職資格：
1、經濟類、法學類、管理類相關專業本科以上學歷
2、具有大型企業集團、資產管理機構、咨詢公司等企業管理相關工作經驗十年以上
3、具備全面企業管理知識及能力，對計劃、組織、實施有較強的實操管理經驗
工作地點
津南區天津雙港工業區
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職位發布者
尹嘉蘭/人事經理
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天津城建集團控股有限公司天津城建集團控股有限公司將以成為“美麗環境的創造者、政府最信任的伙伴、合作者愉悅的舞臺”為使命，努力實現“百年城建，城建百年”的愿景，打造具有區域競爭優勢、創新型的投資建設運營管理一體化集團。一方面，在原有市政、公路的優勢類別基礎上，著力發展房建等領域，以充分發揮施工綜合資質甲級的市場準入優勢，提高新城建控股的市場規模。另一方面，轉變戰略定位，由承建商向城市建設服務商、投資建設運營商轉變；由提供傳統、單一建筑施工產品向提供全生命周期、全產業鏈的服務轉變；由施工總承包企業向工程總承包企業轉變；由勞動密集型企業向資本引領、科技引領型企業轉變。
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