行業(yè)要求:具有大宗物流行業(yè),運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景:礦石/煤炭/集裝箱/石材等運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景的人員招聘履歷;
崗位職責(zé):
1、定期分析人力資源數(shù)據(jù)(如人力成本、員工結(jié)構(gòu)、離職率等)為管理層決策提供依據(jù)。
2、建立和完善人力資源管理體系招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等推動(dòng)流程標(biāo)準(zhǔn)化組織與實(shí)施;
3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人定期對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行分析,運(yùn)用績(jī)效結(jié)果,促進(jìn)員工成長(zhǎng)與組織目標(biāo)達(dá)成;
4、處理勞動(dòng)糾紛、員工投訴等事件,確保合規(guī)性;建立員工溝通渠道,提高員工歸屬感;
任職要求:
1、物流運(yùn)輸、機(jī)電建設(shè)相關(guān)行業(yè)工作履歷,三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、有成功搭建人力資源管理體系的經(jīng)驗(yàn),具有推動(dòng)組織變革,流程優(yōu)化優(yōu)秀案例;
3、人力資源、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),抗壓能力與目標(biāo)感強(qiáng)。