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更新于 7月17日

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舉報

人事行政主管

6000-7000元

湖州吳興區
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系中級人力資源管理師人力資源管理員

目前湖州智新機器人探索中心辦公。

月休六天工作時間：九點半到六點，午休1個半小時，試用期繳納社保公積金。

招聘與員工入職離職管理
- 根據部門用人需求，協助制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，確保及時為公司招聘到合適的人才。
- 負責新員工入職手續的辦理，包括資料收集、合同簽訂、工作用品配備、入職培訓等，使新員工順利融入公司。
- 辦理員工離職手續，進行離職面談，了解員工離職原因，確保離職流程的合規性和順利進行。
員工關系管理
- 建立和維護員工人事檔案，確保檔案資料的完整性和準確性，及時更新員工的各類信息。
- 解答員工關于人事政策、福利待遇等方面的疑問，提供必要的幫助和支持，維護良好的員工關系。
- 組織員工活動，如團建、節日慶祝等，增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
考勤與薪酬、績效管理
- 負責員工考勤管理，統計考勤數據，核實請假、加班等情況，確保考勤信息的準確無誤。
- 協助上級進行制度起草，薪酬核算，提供準確的考勤、績效等數據，確保薪酬計算的準確性和及時性。
行政管理
- 負責公司辦公用品的采購、發放和管理，做好庫存盤點，合理控制辦公用品的費用支出。
- 管理公司的固定資產，建立固定資產臺賬，定期進行盤點和清查，確保資產的安全和完整。
- 維護公司辦公環境的整潔和安全，協調解決辦公設施設備的維修和保養問題，保障公司日常辦公的順利進行。
- 安排公司會議，包括會議室預訂、會議資料準備、會議記錄等，跟進會議決議的執行情況。

任職要求

學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
工作經驗：有 5年以上人事行政工作經驗者優先。
要求穩定性高的員工，計劃頻繁跳槽的不考慮。
知識與技能
- 熟悉人力資源管理和行政管理的各個模塊，掌握相關政策法規。
- 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作。
- 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。
- 具備較強的責任心和服務意識，工作細致、認真，有良好的抗壓能力。