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更新于 7月17日

人事行政主管

6000-7000元
  • 湖州吳興區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系中級人力資源管理師人力資源管理員
    目前湖州智新機器人探索中心辦公。
    月休六天 工作時間:九點半到六點,午休1個半小時,試用期繳納社保公積金。
  • 招聘與員工入職離職管理
    • 根據部門用人需求,協助制定招聘計劃,發布招聘信息,篩選簡歷,組織面試,確保及時為公司招聘到合適的人才。
    • 負責新員工入職手續的辦理,包括資料收集、合同簽訂、工作用品配備、入職培訓等,使新員工順利融入公司。
    • 辦理員工離職手續,進行離職面談,了解員工離職原因,確保離職流程的合規性和順利進行。
  • 員工關系管理
    • 建立和維護員工人事檔案,確保檔案資料的完整性和準確性,及時更新員工的各類信息。
    • 解答員工關于人事政策、福利待遇等方面的疑問,提供必要的幫助和支持,維護良好的員工關系。
    • 組織員工活動,如團建、節日慶祝等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
  • 考勤與薪酬、績效管理
    • 負責員工考勤管理,統計考勤數據,核實請假、加班等情況,確保考勤信息的準確無誤。
    • 協助上級進行制度起草,薪酬核算,提供準確的考勤、績效等數據,確保薪酬計算的準確性和及時性。
  • 行政管理
    • 負責公司辦公用品的采購、發放和管理,做好庫存盤點,合理控制辦公用品的費用支出。
    • 管理公司的固定資產,建立固定資產臺賬,定期進行盤點和清查,確保資產的安全和完整。
    • 維護公司辦公環境的整潔和安全,協調解決辦公設施設備的維修和保養問題,保障公司日常辦公的順利進行。
    • 安排公司會議,包括會議室預訂、會議資料準備、會議記錄等,跟進會議決議的執行情況。
任職要求
  • 學歷與專業:本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
  • 工作經驗:有 5年以上人事行政工作經驗者優先。
  • 要求穩定性高的員工,計劃頻繁跳槽的不考慮。
  • 知識與技能
    • 熟悉人力資源管理和行政管理的各個模塊,掌握相關政策法規。
    • 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作。
    • 熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
    • 具備較強的責任心和服務意識,工作細致、認真,有良好的抗壓能力。

工作地點

吳興區湖州未來機器人探索樂園

職位發布者

陸淼/人事行政經理

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