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一、人事行政（占比約60%）
招聘與員工關系
執行招聘流程：發布職位、篩選簡歷、安排面試、背調、辦理入職/離職手續；
管理員工檔案（紙質+電子），簽訂勞動合同，跟進試用期考核；
處理員工咨詢，協調基礎勞動糾紛。
考勤與薪酬
統計全員考勤（請假、加班、異常處理），制作月度工資表；
辦理社保、公積金增減員及繳費。
行政后勤
管理辦公用品采購、發放及固定資產登記；
維護辦公環境、接待訪客、安排會議及差旅；
管理公司證照年檢、合同歸檔等文書工作。
二、會計輔助（占比約40%）
財務基礎操作
審核/整理費用報銷票據，登記現金/銀行日記賬；
處理日常收支、銀行轉賬、回單打印及對賬；
開具發票、購買發票、協助稅務申報材料準備。
賬務支持
協助會計粘貼憑證、整理財務檔案；
錄入簡單會計憑證，核對應收/應付賬款明細。
任職要求
硬性條件
學歷：大專及以上，財務、人力資源、行政管理相關專業優先；
經驗：1年以上人事行政/出納/會計文員經驗（應屆生需實習經歷）；
技能：
精通Excel（函數、透視表、圖表）、Word/PPT；
熟悉用友/金蝶等財務軟件操作；
了解基礎人事法規及財稅知識（如發票管理、社保政策）。