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崗位職責：
1. 依據公司戰略和市場形勢，制定年度、季度及月度直銷業務戰略規劃與銷售目標，涵蓋銷售額、市場占有率、客戶開發數量等指標，并將目標細化至區域、團隊及個人。
2. 跟蹤行業動態、競爭對手及市場變化，定期調研分析，為公司產品研發、價格策略、市場推廣等提供依據，適時調整直銷戰略。
3. 建立團隊組織架構與管理制度，明確職責分工，優化工作流程，執行績效考核制度，激勵員工達成團隊業績。
4. 建立完善直銷業務銷售流程與規范，監控從客戶開發到售后服務各環節，保障銷售過程高效順暢。
5. 提煉產品核心賣點，制作銷售話術與宣傳資料，組織團隊參與行業活動，拓展業務渠道。
6. 與研發、生產、財務、客服等部門密切協作，確保各部門協同為客戶提供優質產品與服務。
7. 反饋市場需求與客戶意見，協調解決產品研發、生產供應、售后服務等環節問題，參與公司決策會議提供銷售業務建議。
任職資格：
1. 擁有 8 年以上銷售工作經驗，其中 3 年以上大健康行業直銷團隊管理經驗，具備豐富行業與客戶資源，熟悉直銷業務模式與市場規則，有帶領團隊完成銷售目標的業績。
2. 熟練運用銷售技巧與談判策略，具備優秀溝通、團隊管理、市場開拓及分析決策能力。
3. 具備敏銳市場洞察力與商業敏感度，能快速響應市場與客戶需求。
擁有優秀團隊合作與領導能力，能凝聚團隊力量實現目標。
學習與創新意識良好，能探索銷售新模式、新方法 。