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崗位職責：
1、負責招聘工作，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
2、參與員工關系管理，處理員工日常事務及糾紛；
3、協助制定并優化人力資源相關管理制度與流程；
4、負責組織并實施員工培訓計劃，提升團隊整體素質。
崗位要求：
1、具備3-5年的人力資源相關工作經驗，特別是對工程行業的了解優先；
2、擁有良好的專業知識背景，熟悉人力資源相關法律法規；
3、具有較強的邏輯思維能力和責任心，能夠有效應對工作中的挑戰和壓力；
4、善于溝通，具有高度的情商，能夠處理好員工之間的關系；
5、具備一定的統籌和規劃能力，能夠獨立完成任務。
主管適當提高，具體面議