職位描述
資料管理后勤管理考勤管理文化藝術(shù)/娛樂人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案，熟知員工的能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后，社保保險投保、調(diào) 整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
3.組織、安排公司會議或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要。
4.建立完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)
5.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立，健全和貫徹落實(shí)，組織安排各種文體活動。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1.人力資源管理、行政管理，中文，文秘、漢語言文字、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；
2.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力、溝通能力及職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力；
4.有較強(qiáng)的抗壓能力，并能自主獨(dú)立的開展及完成崗位工作；
1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案，熟知員工的能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后，社保保險投保、調(diào) 整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
3.組織、安排公司會議或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要。
4.建立完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)
5.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立，健全和貫徹落實(shí)，組織安排各種文體活動。
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1.人力資源管理、行政管理，中文，文秘、漢語言文字、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷優(yōu)先；
2.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行能力、溝通能力及職業(yè)素養(yǎng)。
3.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力；
4.有較強(qiáng)的抗壓能力，并能自主獨(dú)立的開展及完成崗位工作；
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工作地點(diǎn)
廣東省珠海市金灣區(qū)環(huán)港西路2481號 5樓
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職位發(fā)布者
曾先生/招聘人員
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珠海港環(huán)通供應(yīng)鏈有限公司珠海港環(huán)通供應(yīng)鏈有限公司位于高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)，屬于合資企業(yè)，股東方分別為：珠海國際貨柜碼頭（高欄）有限公司、上海泛亞航運(yùn)有限公司、南光物流有限公司。珠海港環(huán)通供應(yīng)鏈有限公司致力于打造成具有海陸鐵多式聯(lián)運(yùn)、裝卸、倉儲、加工、包裝等基礎(chǔ)功能和與之配套的供應(yīng)鏈金融、信息等綜合服務(wù)工程的“一站式供應(yīng)鏈管理服務(wù)”企業(yè)，依托高欄港、廣珠鐵路和綜合交通運(yùn)輸體系，以及高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)及周邊產(chǎn)業(yè)集群對物流的需求，業(yè)務(wù)方向主要為： 1、服務(wù)于區(qū)域產(chǎn)業(yè)對物流的基本需求，包括化工品和精細(xì)化工產(chǎn)品對貨物倉儲與配送的要求； 2、服務(wù)于港口碼頭，并作為港口碼頭的后方基地接納來自港口碼頭及其各類客戶對于貨品和集裝箱的存放、堆垛、拆裝箱、集貨和分撥、簡易加工、配送和轉(zhuǎn)運(yùn)等延伸性配套功能的要求； 3、服務(wù)于周邊的保稅物流園區(qū)除外的和鐵路貨運(yùn)的線下業(yè)務(wù)； 4、服務(wù)于來自高欄港經(jīng)濟(jì)區(qū)及周邊生產(chǎn)型企業(yè)的產(chǎn)品儲運(yùn)、保管、加工和配送等客戶需求。
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