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更新于 7月8日

人力資源主管

8000-12000元
  • 金華義烏市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理招聘員工關系
崗位內容: 1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。 3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。 4. 分析數據、關注市場發展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。 5. 協調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。 任職要求: 1. 本科或以上學歷; 2. 5年或以上相關的工作經驗; 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解; 4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力; 5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。

工作地點

金華義烏市國工恒昌新材料(義烏)有限公司(建設中)

職位發布者

郭先生/人力資源經理

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公司Logo國工恒昌新材料(義烏)有限公司
國工恒昌主營高端特種新材料的研發、生產和銷售,在新材料領域擁有深厚的技術積累,解決國內高端材料長期依賴進口,關鍵技術常被歐美“卡脖子”的局面,立志做強民族新材料品牌。公司是國家級高新技術企業,河北省科技型中小企業,河北省重點建設項目。公司股東有中核集團融核產業發展基金、華夏基石企業咨詢管理有限公司等。公司擁有一支包括本科、碩士、博士、教授級高工在內經驗豐富的技術科研團隊,專業涉及冶金工程、金屬材料、熱處理領域,產品涵蓋銅合金、高溫合金等領域。順應電子儀器、新能源汽車等新興應用領域的增長,公司瞄準當前市場對材料高強高導和小型化需求日益提高的現狀,滿足客戶對于材料的新要求,助力客戶取得成功。
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