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崗位職責： - 制定并實施餐飲行業人力資源戰略規劃，為公司的持續發展提供人力資源支持。 - 建立和完善人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等模塊。 - 制定年度招聘計劃，優化招聘流程，確保公司人才需求的及時滿足。 - 組織開展員工培訓和發展計劃，提升員工綜合素質和工作效率。 - 監督指導下屬開展人力資源管理工作，提高團隊整體業務能力。 崗位要求： - 本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業優先。 - 8年以上人力資源管理工作經驗，其中3年以上餐飲行業人力資源總監經驗。 - 熟悉國家勞動法律法規及人力資源市場行情。 - 具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。 - 具備創新精神和戰略思維，能適應快速發展的行業環境。