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HWP介紹 培養(yǎng)英才丨成為HWP丨走向健康財(cái)富企業(yè)家 Health Wealth Planner是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)全新打造的資深顧問團(tuán)隊(duì)，類似銀行中的私行部門，主要服務(wù)公司銀行渠道高凈值客戶。深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，從搖籃到天堂，依托“活力養(yǎng)老（全國16城自建養(yǎng)老社區(qū)）、高端醫(yī)療（海內(nèi)外高級醫(yī)療資源對接）、理財(cái)顧問（保險(xiǎn)金+信托）、關(guān)懷（泰康全國自建墓地）”四位一體商業(yè)模式，打造養(yǎng)老/健康/財(cái)富三個(gè)閉環(huán)，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，為日益增長的中產(chǎn)人群及高凈值家庭提供全方位健康和財(cái)富的管理與服務(wù)。 HWP誕生背景介紹 中國經(jīng)濟(jì)由過去高速發(fā)展變成高質(zhì)量發(fā)展的變化使市場越來越成熟，隨之而來中國的中產(chǎn)及高客群體開始崛起，對從業(yè)人員專業(yè)要求越來越高，高客領(lǐng)域蘊(yùn)含商機(jī)，市場需要最專業(yè)的群體來加入，誰能抓住市場變化誰就能實(shí)現(xiàn)彎道超車。而泰康是國內(nèi)一直堅(jiān)守專業(yè)做壽險(xiǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈的公司，最近兩年都以非上市公司身份進(jìn)入了世界五百強(qiáng)，公司產(chǎn)品解決的是客戶生老病死殘費(fèi)用的問題，中低端以下產(chǎn)品各家公司出現(xiàn)嚴(yán)重的同質(zhì)化。泰康在高客領(lǐng)域具備優(yōu)勢，同時(shí)解決醫(yī)療資金和醫(yī)療資源的問題，既解決養(yǎng)老資源和資金的問題，四位一體的商業(yè)模式讓我們在高客領(lǐng)域傲視群雄。 2018年泰康聯(lián)合武漢大學(xué)共同打造了HWP全新職業(yè)，聯(lián)合開發(fā)HWP全套課程，武漢大學(xué)負(fù)責(zé)培訓(xùn)，HWP在2019年已納入到國際職業(yè)資格認(rèn)證體系。它代表了國內(nèi)壽險(xiǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)水平，泰康要給行業(yè)樹立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，HWP是中國金融2.0市場和泰康四位一體偉大戰(zhàn)略下誕生的高端人才戰(zhàn)略項(xiàng)目。 ? HWP培育體系介紹 入職后在北京總部培訓(xùn)1個(gè)月/HWP私人專屬職場管理/公司單獨(dú)培訓(xùn)體系/公司專項(xiàng)高客資源支持 除基本待遇外，公司提供1.6萬/月~4萬/月的專項(xiàng)聘才支持，給予18個(gè)月，共計(jì)可達(dá)72萬。綜合年薪稅后60萬~100萬。 入司首年進(jìn)入MDRT并注冊成功，晉升到精英HWP者，享受清華北大專屬定制學(xué)習(xí)，可拿泰康精英培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。 連續(xù)三年達(dá)成MDRT并注冊成功，晉升到HWP合伙人者，享受香港專屬定制學(xué)習(xí)之旅，可拿泰康精英培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。 連續(xù)五年年達(dá)成MDRT并注冊成功，保持HWP企業(yè)家者，享受國外SIM專業(yè)培訓(xùn)，可拿泰康培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。 連續(xù)七年達(dá)成MDRT并注冊成功，保持HWP企業(yè)家者，享受美國高校聯(lián)合定制財(cái)富培訓(xùn)，可拿泰康企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃持續(xù)學(xué)習(xí)獎金。 ? 任職要求： 1、年齡25—45周歲，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放款至大專），企業(yè)主、行長、律師、醫(yī)生、私行顧問、教育行業(yè)、金融行業(yè)、服務(wù)行業(yè)、留學(xué)生等優(yōu)先錄用。 2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 。 ? 泰康銀行保險(xiǎn)渠道續(xù)期部核心優(yōu)勢： 1、隸屬于集團(tuán)銀行保險(xiǎn)部管理，主要做公司銀行保險(xiǎn)老客戶的售后服務(wù)，泰康銀行渠道老客戶資源，不需要員工資源。 2、主要依托公司高頻項(xiàng)目完成老客戶批量開發(fā)，不需要單獨(dú)談單。 3、可享受行業(yè)個(gè)險(xiǎn)渠道高額銷售管理利益，而且有銀行資源，平臺起點(diǎn)更高。 4、產(chǎn)品類型包含公司全渠道全線產(chǎn)品，比同行個(gè)險(xiǎn)有優(yōu)勢。 5、銀行保險(xiǎn)定位中高端服務(wù)團(tuán)隊(duì)，人均收入和人均業(yè)務(wù)均高過行業(yè)平均水平。 6、續(xù)期渠道崇尚“英雄 績優(yōu) 榮譽(yù)”的團(tuán)隊(duì)文化，團(tuán)隊(duì)核心管理層均為高學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。 7、渠道定位中高端顧問團(tuán)隊(duì)，目前以高學(xué)歷、高素質(zhì)人員為主 ，招募標(biāo)準(zhǔn)按上述原則。 職位福利：不加班、周末雙休、彈性工作、員工旅游、績效獎金、節(jié)日福利、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、全勤獎