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人事總監(jiān)

3.5-5.5萬
  • 杭州余杭區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

职位描述

人力資源規(guī)劃人力資源服務(wù)
崗位描述
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定人力資源短期及長期發(fā)展戰(zhàn)略;
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定、完善并執(zhí)行人力資源管理制度;
4、落實人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作并定期總結(jié)和優(yōu)化改進(jìn);
5、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,排除員工勞動關(guān)系風(fēng)險,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
7、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè);
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、五年以上工作經(jīng)驗,制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家及上海市的相關(guān)政策、法律法規(guī),能夠處理復(fù)雜問題的能力;
4、了解人力資源管理各個職能模塊的功能并搭建;
5、有親和力、團(tuán)隊意識、較強(qiáng)的計劃性和執(zhí)行能力;
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工作地点

杭州余杭區(qū)南湖未來科學(xué)園1
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

蔣女士/人事經(jīng)理

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