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更新于 6月6日

人力招聘專員

4000-8000元
  • 成都武侯區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

社會招聘人力資源服務
一、基礎任職條件 1. 學歷與專業:大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先。 2. 經驗要求:1年以上乙方(人力資源服務公司/獵頭公司)招聘經驗,熟悉RPO、獵頭、勞務派遣等業務模式者優先。 3. 年齡:20-28歲之間,具備良好溝通親和力。 二、核心能力要求 (一)招聘執行能力 1. 渠道開拓:熟練運用BOSS直聘、獵聘等線上平臺,主動開發企業客戶需求,維護人才庫;擅長通過線下招聘會、行業社群(如技術交流群、金融從業者群)拓展候選人資源。 2. 精準匹配:能快速理解客戶崗位需求(如技術崗、管理崗、基層操作崗),通過簡歷篩選、電話溝通等方式精準匹配候選人,保證推薦簡歷有效率≥70%。 3. 流程把控:獨立完成從需求分析、簡歷搜索、面試安排到offer談判、入職跟進的全流程招聘,熟悉背調、薪資談判等關鍵環節。 (二)客戶與候選人溝通能力 1. 客戶對接:定期與甲方企業(客戶)溝通,了解招聘進度與反饋,及時調整策略;能有效挖掘客戶潛在需求(如批量招聘、高端獵聘),促成長期合作。 2. 候選人影響:通過電話、微信等方式建立候選人信任,清晰傳遞崗位信息與企業優勢;協調候選人與客戶的面試時間,處理候選人入職前的疑問與顧慮。 三、素質與軟性要求 1. 結果導向:以招聘達成率(如單月入職人數)為核心目標,善于分析數據(如渠道轉化率、簡歷下載成本)并優化策略。 2. 職業素養:嚴守職業道德,保護客戶與候選人隱私;具備良好的團隊協作能力,配合項目經理完成招聘任務。 3. 行業敏感度:關注人力資源行業政策(如靈活用工新規)、市場動態(如熱門崗位薪資水平),為客戶提供專業建議。 四、其他要求 1. 辦公軟件:熟練使用Excel(數據統計、招聘報表)、PPT(招聘報告展示)獵聘系統 - 有特定行業(如客服、金融、科技)招聘經驗,自帶候選人資源優先。

工作地點

成都武侯區高新區天府三街吉泰路666號T1-1202

職位發布者

周雨/HR

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