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崗位職責：
1.負責統籌員工培訓相關工作，包括干部培訓、專業技術人員培訓、以及員工入職培訓組織、見習期管理；
2.負責組織文化傳承相關宣講及文化落地相關活動；
3.負責校園宣講會宣講；
4.負責對接公司內外部培訓資源，外派外培協議簽訂及臺賬管理；
5.負責公司內部技能等鑒定認證標準；外部職稱、技能等級、職業資格等取證組織與日常管理；
6.負責內部培訓師資隊伍建立、講師管理；內部課程組織開發、教材評審；
7.負責培訓體系的落地及不斷優化，培訓相關報表輸出，培訓效果考核與反饋，數據分析；
崗位要求：
1.統招本科以上學歷，人力資源、管理學、心理學等相關專業優先；
2.3年以上培訓、學習發展、人才發展經驗，有HRBP經驗優先；
3.具備專業的培訓管理知識，熟悉培訓工作各項內容的流程。具備需求診斷能力、人才測評、素質能力建模、組織經驗萃取及行動學習促動技術；
4.具備良好的溝通協調能力、組織策劃能力；工作嚴謹、執行力強、以結果為導向；
5.對學習發展領域有熱忱，具備授課能力、抗壓能力，具備持續學習意識、成就他人動機。