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崗位職責：
1.負責統(tǒng)籌員工培訓相關(guān)工作，包括干部培訓、專業(yè)技術(shù)人員培訓、以及員工入職培訓組織、見習期管理；
2.負責組織文化傳承相關(guān)宣講及文化落地相關(guān)活動；
3.負責校園宣講會宣講；
4.負責對接公司內(nèi)外部培訓資源，外派外培協(xié)議簽訂及臺賬管理；
5.負責公司內(nèi)部技能等鑒定認證標準；外部職稱、技能等級、職業(yè)資格等取證組織與日常管理；
6.負責內(nèi)部培訓師資隊伍建立、講師管理；內(nèi)部課程組織開發(fā)、教材評審；
7.負責培訓體系的落地及不斷優(yōu)化，培訓相關(guān)報表輸出，培訓效果考核與反饋，數(shù)據(jù)分析；
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源、管理學、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；