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工作內容
1. 負責新員工入職辦理、試用期跟進，離職與異動管理
2. 負責員工每日的考勤處理，月度考勤表整理，匯總與統計
3. 負責員工社保繳納，住房公積金辦理
4. 協助制定和執行員工培訓計劃
招聘要求
(1) 大專及以上學歷，具有1年以上人事管理和行政相關工作經驗有大型企業或人力資源咨詢公司工作經驗者優先；
(2) 具備良好的文檔撰寫和檔案管理能力，熟練掌握辦公軟件；
(3) 具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與員工建立良好的關系；
28歲以上，大專及以上學歷，工作認真，細心，有責任心
公司環境好！氛圍好！五險一金，公司有食堂，提供免費午餐