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崗位說明： 1. 通過輿情發(fā)掘、數(shù)據(jù)異動、內部轉辦等渠道，識別業(yè)務開展中的風險并提出建議，評估解決方案合理性并追蹤改善進度； 2. 提升糾紛場景的機器判責模型能力，進行指標跟蹤及識別能力洼地評估，完成周期性case下探、流轉鏈路穿行、規(guī)則標準的差異比對； 3. 對內部日常運營監(jiān)控的高風險板塊進行分析觀測，敏銳感知的發(fā)現(xiàn)業(yè)務變化、洞察規(guī)律，挖掘業(yè)務風險與機會； 4. 協(xié)同內部開展的體驗專項治理及數(shù)據(jù)分析，提供團隊內部數(shù)據(jù)獲取便捷能力，并持續(xù)監(jiān)控指標趨勢及異常波動，量化項目收益； 5、負責平臺規(guī)則的管理及運營，保障規(guī)則的公平及合理性。 任職要求： 1. 對業(yè)務風險有較高的敏感度，有出行領域、糾紛治理、服體體驗場景相關經驗優(yōu)先； 2. 能夠使用SQL、Python等開發(fā)語言一種或多種優(yōu)先； 3. 判責模型策略的拆解及優(yōu)化能力，有審核或策略類相關產品經驗優(yōu)先； 4. 具備較好的邏輯分析能力以及文案寫作能力，善于進行跨部門溝通； 5. 用戶視角、目標驅動、善于承壓及結果導向，有團隊協(xié)作精神。