欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

(1) 協助完成部門人力資源管理體系的規劃和建設，為公司業務持續發展提供保障。 (2) 負責員工關系管理，包括員工入職、調動、離職等手續辦理；更新維護員工信息等人力資源管理臺賬。 (3) 執行并完善公司的人事制度與招聘計劃，員工培訓與發展規劃，績效評估，員工住房公積金、社會保障福利等方面的專業從業人員。 (4) 協助做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。 2.日常行政工作： (1) 負責會議管理，做好會前準備、記錄會議紀要、跟蹤會議內容等事務。 (2) 負責辦公室設備及環境的管理、維護和保養，公司行政、采購事務管理。 (3) 處理日常考勤，負責公司合同書的制定和完善。