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人力資源管理、企業管理、行政管理方向。本科及以上
1.員工基礎人事管理：員工入轉調離辦理，人力資源系統維護，人事報表輸出，員工檔案管理。
2.培訓管理：組織新員工入職培訓與日常制度宣貫工作，負責公司線上學習平臺學習發起統計工作。
3.薪酬福利管理：考勤異常處理與核算，員工生日福利等日常福利采購與發放管理。
4.招聘管理：負責協助人力資源負責人校招工作，簡歷篩選與電話初篩，面試邀約與背調。
5.負責公司檔案管理、車輛管理，車輛交通線上系統維護，日常車輛費用管控。
6.其他階段性重點工作（如組織述職會議，通常為部門協同完成）與臨時交辦的工作。
面向2026屆畢業生，管理類、金融類專業優先。
周末雙休、餐補、轉正五險一金年終獎、生日福利、節日福利、勞保用品等福利待遇。