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【工作內容】
- 負責員工薪酬核算、發放及個稅申報等相關工作，確保數據準確無誤；
- 協助完成員工入職、離職、轉正等人事手續辦理，維護員工檔案資料；
- 配合開展員工績效考核與激勵方案的執行與反饋；
- 協助處理日常人力資源事務，提升員工滿意度和團隊凝聚力。
【任職要求】
- 本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系或相關專業優先；
- 3年及以上人力資源或薪酬相關工作經驗，熟悉薪酬核算流程及勞動法規；
- 具備良好的溝通能力和責任心，能夠獨立完成工作任務；
- 熟練使用辦公軟件及HR系統，具備較強的數據分析能力。