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一【崗位職責】 1、學習產品的專業知識以及內容策劃引流。 2、逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合主管做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習； 3、學習團隊運營管理，提供可行性建議，展開培訓工作； 4、初步了解人事管理的工作，熟悉公司文化及價值觀，成為公司管理人才； 二【福利待遇】 1、職位底薪5000，能力決定收入，實習生根據個人崗位表現每個月可以拿到1000—2000的績效，綜合薪資可以達到5000—10000. 2、公司提供免費住宿，距離公司5分鐘路程，設備齊全； 3、公司每年提供四次國內外度假機會，三到四次的國內定期舉辦慶功會等活動； 4、推行內部優先晉升制，管理層不外聘，不空降； 5、公司擁有成熟的培訓體制和公平公開的晉升平臺。 培訓制度：實習生-主管-高級主管-準副理-副理-經理 三【任職要求】 1、大專學歷及以上，有無經驗均可，28歲以下，愿意從基層做起，了解企業文化，學習成長自己； 2、善于溝通交流，表達能力強，有獨立的思維見地； 3、能夠獨立處理緊急事件，具有一定的企圖心； 4、意志堅定，能夠融入團隊，發揮應有的才能； 5、為人正直、熱忱，具備良好的團隊協作能力。 四招聘流程： 初試-復試 鄭重承諾：公司不收任何費用，無需經驗，實行帶薪培訓。一經錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發展平臺與晉升機會。 公司地址：湖北省武漢市武昌區中南路中建廣場B座17樓17K室