崗位職責?
1.參與執行公司年度校園招聘計劃,涵蓋秋季、春季校園招聘項目,包括但不限于確定招聘目標、規劃招聘流程、制定預算等,確保校園招聘活動高效有序開展;?
2.積極與各高校就業指導中心、院系老師等建立長期穩定的合作關系,定期溝通交流,及時了解高校就業政策、學生就業動態等信息,為公司招聘工作提供有力支持?;
3.除傳統校園招聘渠道外,積極探索并拓展多元化招聘渠道,如線上招聘平臺、高校 BBS、學生社團組織等,廣泛收集潛在候選人信息,擴大人才招聘來源?;
4.在校園招聘活動中,負責現場宣傳推廣、解答學生疑問,吸引優秀學生投遞簡歷?;
5.運營校園招聘相關社群,如微信公眾號、QQ 群等,定期發布公司招聘信息、企業文化、員工活動等內容,加強與潛在候選人的互動交流,營造良好的社群氛圍,提升公司品牌吸引力;
6.負責校園招聘過程中各類數據的收集、整理和統計工作,包括簡歷投遞量、面試人數、錄用人數、招聘成本等關鍵指標。
任職要求?
- 22-25 屆本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學等相關專業優先考慮;
- 熟悉招聘流程和面試技巧,了解人才測評工具和方法,能夠準確識別候選人的綜合素質和崗位匹配度
- 具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與高校、候選人、公司內部各部門等進行有效溝通和協作?;
- 熱愛教育行業,對校園招聘工作充滿熱情,有意愿在教培行業長期發展?;
- 熟練使用 Office 辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,具備較強的數據處理和分析能力,有校園活動經驗者優先。