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任職要求：

1.年齡35周歲及以下，具備正常履行崗位職責的身體條件。
2.本科及以上學歷，教育學、人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業。
3.1年及以上教育培訓工作經驗，熟悉培訓教學大綱、考試政策（如職業資格考試等）及學科前沿動態。
4.具備編寫教材、講義、習題等教學資料能力，能結合調研市場需求、政策導向設計課程框架。
5.邏輯清晰，細致嚴謹，具備較強的文字表達和溝通協調能力。
6.特別優秀者可適當放寬年齡條件。