工作職責:
依據(jù)人力工作規(guī)劃,細化并分解工作,協(xié)助執(zhí)行本部門經營預算包含年度人力成本/編制等并進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。
任職資格:
1、統(tǒng)招碩士以上學歷;
2、醫(yī)學、服務、人力、經濟等相關專業(yè)
3、有過醫(yī)養(yǎng)行業(yè)實習經歷或從事過相關課題研究;
4、熟練使用電腦和辦公軟件,具有較強的文案撰寫及數(shù)據(jù)分析能力;
5、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有較強的服務意識;
6、熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。