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職位描述

崗位職責：
1、參與修訂、完善社區培訓體系及管理制度實施細節。
2、根據總部或事業部培訓規劃和員工發展需要，負責制定社區年度培訓計劃，執行年度培訓預算。
3、負責對接總部級培訓，組織實施社區級培訓，管理各部門內訓，建立并管理社區培訓檔案。
4、負責社區內部培訓資源的組織與發掘，負責搭建社區內部的培訓課程體系，組建社區內部講師團隊。
5、培訓效果評估：組織社區進行培訓滿意度評估、培訓效果評估及跟蹤反饋。
6、協助開展員工關懷計劃、社區榮譽體系建設，協助組織多種形式的團隊建設工作、公司內外部技能競賽，提升社區組織氛圍。
7、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上，研究生及以上優先。
2、2年及以上培訓工作經驗。
3、掌握多種培訓技能和方法，熟悉培訓體系的搭建，善于協調培訓和講師資源；
4、熟練使用電腦和辦公軟件。
5、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識；
6、具有較強的組織協調及溝通能力，表達能力強。