欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

1、根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃; 2、負責組織實施并監督企業的人力資源戰略實施情況; 3、對現行招聘情況進行評估整合，開拓新方法新渠道滿足企業用工需求; 4、建立培訓體系，提高員工工作能力，建立雙贏的人才管理方式及企業人才儲備體系: 5、建立有效的激勵機制，確保對外具有競爭力對內具有公平性及激勵性的薪酬體系; 6、對現行企業制度執行情況監督及維護，做好行政監督及組織后勤服務工作; 7、建設和維護企業文化，建立有凝聚力的團隊 8、政府行政機關聯絡及接待; 9、負責人事及行政部的日常工作，將工作任務合理分配給下屬。 10、制造業或大型集團公司經驗，必須要有人力資源部門管理經驗，熟悉人力全模塊: 任職要求: 年齡要求:30-40歲 1、學歷要求:大學本科以上學歷，人力資源相關管理專業。 2、工作經驗:5年以上人力資源從業經驗，3年以上人力資源部門管理經驗。