職位描述
績效管理招聘人力資源管理員中級人力資源管理師行政辦公管理人力資源服務
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策，確保遵循國家法規(guī)；
2. 糾正公司管理不當?shù)男袨椋ūO(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛；
3. 協(xié)助設(shè)計員工福利和激勵計劃；
4.負責招聘、績效管理、員工關(guān)系等人力資源管理工作；
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展，促進員工繼續(xù)學習和成長；
6.負責公司行政辦公管理工作。
任職要求：
1. 3年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度，能夠準確實施；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
6.會開車
工作地點
堆龍德慶區(qū)拉薩市柳梧新區(qū)管理委員會
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職位發(fā)布者
譚文龍/人事經(jīng)理
立即溝通
拉薩守澤企業(yè)管理有限公司
主要經(jīng)營土地開發(fā)：公司通過取得土地使用權(quán)，進行土地開發(fā)和整理，為后續(xù)的房屋建設(shè)提供基礎(chǔ)條件。房屋建設(shè)：公司根據(jù)市場需求和規(guī)劃設(shè)計，進行房屋建設(shè)，包括住宅、商業(yè)、辦公等不同類型的物業(yè)。房地產(chǎn)銷售：公司將建成的房屋進行銷售，回收投資成本并獲得利潤。物業(yè)管理：公司會提供物業(yè)管理服務，對已售出的房屋進行維護、管理和服務。
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