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職位概述：
一、日常行政工作
辦公設施與環境管理：
1. 負責辦公區域的日常維護與管理，包括清潔、綠化、維修等，確保辦公環境整潔、安全。
2. 管理辦公設施與設備，如辦公設備采購、維修、報廢等，確保設施正常運行。
辦公用品與物資管理：
1. 負責辦公用品的采購、分發與庫存管理，確保辦公用品供應充足且成本合理。
2. 管理公司物資，包括禮品、宣傳資料等，確保物資的有效利用。
行政采購與供應商管理：
1. 執行行政采購計劃，選擇并管理供應商，確保采購質量與成本控制。
2. 定期評估供應商表現，維護良好的供應商關系。
日常行政事務處理：
1. 處理員工日常行政需求，如快遞收發、名片制作、差旅安排等。
2. 協調并處理突發事件，確保公司運營不受影響。
二、行政管理體系與制度建設
1. 制定與完善行政管理制度：
2. 負責制定公司行政管理體系架構、細化各項行政工作標準，明確管理規則和流程，監督行政管理制度的執行，確保其有效性。
行政預算管理：
1. 編制年度行政預算，監控預算執行情況，確保行政開支合理。
行政數據分析與報告：
收集、分析行政數據，定期編制行政報告，為公司決策提供支持。
三、人力資源支持與團隊協作
人力資源協助：
1. 協助人力資源部門進行員工培訓與發展計劃的實施。
2. 負責員工考勤管理、假期審批等日常工作。
跨部門協作與溝通：
1. 與各部門保持緊密溝通，協調解決行政問題，提升整體運營效率。
2. 參與跨部門項目，提供行政支持與保障。
企業文化與團隊建設：
1. 組織策劃企業文化活動，增強員工凝聚力與歸屬感。
2. 支持團隊建設，營造積極向上的工作氛圍。
任職要求：
教育背景：本科及以上學歷，管理學、行政管理或相關專業優先。
工作經驗：至少5年以上行政管理或相關工作經驗，具備2年以上團隊管理工作經歷。
具備服務意識，責任心強，樂觀積極，具備較強的自驅力、組織協調能力、執行能力；
專業技能：熟練掌握辦公軟件（如Office套件），具備良好的數據分析能力和時間管理能力。
領導力與團隊管理：具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員，促進團隊合作。
溝通協調能力：優秀的溝通技巧和協調能力，能夠妥善處理各種復雜情況。
問題解決能力：具備快速應變和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜和高效。
誠信與職業操守：高度的責任心和職業道德，對待工作嚴謹認真，能夠保守公司機密。
抗壓能力：遇到問題臨危不亂，能夠扛得住階段性重要任務，不逃避，不推脫。
我們提供：
競爭性的薪資待遇與績效獎金；
完善的職業發展路徑和個人成長機會；
舒適的工作環境和積極向上的企業文化；
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