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更新于 7月11日

客服前臺(tái)

5000-6000元
  • 武漢漢陽(yáng)區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

酒店物業(yè)公司寫(xiě)字樓周末雙休法定節(jié)假日休帶薪培訓(xùn)節(jié)日福利
職位描述:
1、負(fù)責(zé)日常接待工作。
2、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的溝通回訪和意見(jiàn)反饋收集;
3、負(fù)責(zé)文檔整理,前臺(tái)報(bào)表制作。
任職要求:
1、形象良好,溝通表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力;
2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和禮儀規(guī)范、抗壓性強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

湖北省武漢市漢陽(yáng)區(qū)攔江路166號(hào)

職位發(fā)布者

曹先生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
武漢樂(lè)文房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
發(fā)展歷程公司簡(jiǎn)介【海居十年】2011年,創(chuàng)立海居地產(chǎn)2012年,首家門(mén)店成立【坐標(biāo)城部】2013年,總部遷往光谷世界城廣場(chǎng)2014年,開(kāi)創(chuàng)【門(mén)店合伙人制度】1.0版2015年,開(kāi)創(chuàng)【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】1.0版2016年,升級(jí)【門(mén)店合伙人制度】【業(yè)務(wù)合伙機(jī)制】2017年,全面確立戰(zhàn)略方向:租賃賽道2018年,成立技術(shù)研發(fā)部2019年,建立區(qū)域化管理模式2020年,疫情逆勢(shì)而上2021年,數(shù)字化升級(jí)2022年,十年磨劍,再次出發(fā)1,公司至今擁有店長(zhǎng)300多,在職人數(shù)6000+! 2,顛覆同行的獎(jiǎng)金制度,4500業(yè)績(jī)以上100%提成,做多少業(yè)績(jī)等于多少收入 3,無(wú)懈可擊的晉升機(jī)制,底薪1000--2萬(wàn)不等,門(mén)店經(jīng)理收入在30W 4,與日俱進(jìn)的成長(zhǎng)空間,新人培訓(xùn)ZTC,FTC,XTC,合伙人的培訓(xùn),應(yīng)有盡有,為每一個(gè)階段的海居人傾力打造,傾情奉獻(xiàn)!5,豐富多彩的團(tuán)隊(duì)文化,表彰會(huì),獎(jiǎng)杯,籃球賽,歌手賽,旅游日,只有你想不到,沒(méi)有海居人辦不到!企業(yè)文化海居愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈海居使命:讓租住更簡(jiǎn)單讓創(chuàng)業(yè)更美好海居的價(jià)值觀:成就客戶成就伙伴海居法則:客戶永遠(yuǎn)沒(méi)有錯(cuò),伙伴永遠(yuǎn)是最可愛(ài)的
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