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更新于 7月16日

人資總監

2-3萬
  • 濟南天橋區
  • 北坦
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃績效管理薪酬福利
崗位職責:
1、根據集團發展規劃,制定集團公司的中長期人力資源規劃并組織實施;
2、全方位統籌集團人力資源部各項工作的開展、執行、落實;
3、搭建人力資源體系制度和政策;
4、審核年度招聘培訓計劃、人資預算,控制集團人工成本;
5、企業文化的建立及宣導;
6、制定核心人員的中長期培養計劃、職業生涯發展規劃、長期激勵方案;
7、落實下屬員工考核、激勵、培養計劃,提升下級員工的整體素質;
8、總經理交辦的其他工作。
崗位要求:
1、45歲以下,本科及以上學歷,10年以上HR從業經驗, 5年以上同崗位工作經驗;
2、表達能力突出,具有很強的解決問題和判斷決策能力、領導能力、創新能力、人際交往溝通協調能力、工作的計劃與執行能力;
3、開放親和,工作細致、嚴謹,具有高度的工作熱情和責任感,具有全局意識和創新意識、團隊意識強。
4、具備系統的人力資源管理知識。

工作地點

濟南天橋區銀座好望角-A座1502

職位發布者

楊佳麗/人事經理

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公司Logo山東探城數智科技有限公司
山東探城數智科技集團,攜手各地政府、高校和企業,以高質量的教育、文化、培訓及就業服務為核心、以數智系統為驅動,構建中國的人才、企業、產業“三態合一”的生態服務體系。憑借領先的現代信息技術、互聯網平臺、大數據中心、智能中樞,打造精準化教育、培訓服務平臺,便捷化就業、創業服務平臺,數字化賦能服務平臺;以人才實訓基地、創就業大學、高端產業孵化基地、新型人力資源服務基地等為載體,提供人才培育、數智就業、產教融合、創新創業等體系化服務;構建人才生態,賦能企業發展,驅動產業升級。集團下轄多家分子公司,通過線上、線下渠道,自有媒體平臺,業務覆蓋華北、華東、華南、華中等十多個省份,服務過富士康、歌爾、海信、立訊、京東方、德邦、雅迪、歐派、濰柴、可成科技、康華生物等上百家行業頭部企業。與多所大學院校開展教育和產業聯動,破解產學錯位現狀,創建產教融合型基地。集團通過整合主流互聯網電商平臺,搭建互聯網營銷聯盟,跟58、快手、抖音、微信等平臺形成長期戰略合作,并跟辛巴、小肥龍等頭部主播簽約合作,打造新的產業模式,服務于政府、企業、人才。中央電視臺、山東電視臺進行了專題采訪報道。未來集團將繼續秉持開放、共享、共贏的理念,與各地政府、人社部、退役軍人事務部、教育部以及院校機構等展開深度合作,帶動經濟新發展,為夢想保駕護航,與時代共鑄輝煌
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