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崗位福利：
1：薪資范圍：底薪+績效，還有年終分紅，具體可面議
2：社保：五險一金
3：工作時間：朝九晚六，午休1.5h，月休六天，自由調(diào)休
4：福利：端午、中秋、春節(jié)，情人節(jié)、三八、七夕、圣誕、元宵、冬至等節(jié)日禮品福利多多、每周下午茶
5：工作氛圍輕松活潑，簡單可信
崗位職責：
1、負責公司人力全盤工作，對梯隊建設、招聘留存、文化落地、業(yè)務目標達成負責
2、定期做人員盤點，進行人員流失預警、制定招聘計劃
3、人才培育：協(xié)助各部門做人才培育，梯隊搭建，制定培訓與發(fā)展計劃
4、績效提升：下沉、熟悉業(yè)務，參與業(yè)務管理，針對業(yè)務短板提出改進方案，制定合理的獎懲方案，拉升人效
5、員工關懷：團隊溫度感知，做好員工溝通關懷、下午茶、生日會、節(jié)日福利、定時定點開展各類文化活動等工作
6、績效管理：負責員工績效評估與面談、對績效管理提出合理建議
7、文化落地：通過培訓、團建、氛圍打造、現(xiàn)場行為管理等措施保障文化落地，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
任職要求：
1.有HRBP經(jīng)驗優(yōu)先，獵頭經(jīng)驗優(yōu)先
2.擅長招聘，團隊建設
3.大專以上學歷
4.3年以上相關經(jīng)驗