職位描述
新員工培訓(xùn)技術(shù)崗培訓(xùn)管理層培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)人力資源管理員中級人力資源管理師制造業(yè)新能源新能源汽車
職位描述：
3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目設(shè)計及落地推行，定期評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)方案，與業(yè)務(wù)同步發(fā)展；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的系統(tǒng)開發(fā)，包括但不限于內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)、課程體系開發(fā)、導(dǎo)師庫建立、外訓(xùn)及校企合作管理；
5.組織開展年度培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算；
6負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺的搭建及運營；
7.負(fù)責(zé)人才盤點及梯隊人才建設(shè)工作；
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)板塊的工作統(tǒng)籌、規(guī)劃、開發(fā)及管理；
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的搭建及運營； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目設(shè)計及落地推行，定期評估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)方案，與業(yè)務(wù)同步發(fā)展；
4.負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)資源的系統(tǒng)開發(fā)，包括但不限于內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)、課程體系開發(fā)、導(dǎo)師庫建立、外訓(xùn)及校企合作管理；
5.組織開展年度培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算；
6負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺的搭建及運營；
7.負(fù)責(zé)人才盤點及梯隊人才建設(shè)工作；
8.賦能團(tuán)隊下屬及其他相關(guān)工作
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2.3年及以上培訓(xùn)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，鋰電頭部企業(yè)或制造業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者最佳
3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)車間現(xiàn)場環(huán)境
4.較強的抗壓能力、工作推動能力，成就導(dǎo)向
5.培訓(xùn)團(tuán)隊管理及統(tǒng)籌能力
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獎金績效
五險一金、包食宿、年終獎
工作地點
六合區(qū)南京盛世精密
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職位發(fā)布者
俞女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
南京盛世精密工業(yè)有限公司項目總投資30億元，其中設(shè)備投資10億元，擬用龍袍新城用地約373畝，建設(shè)年產(chǎn)150GWh新能源電池精密結(jié)構(gòu)件、供應(yīng)鏈研發(fā)中心、出口貿(mào)易結(jié)算中心以及儲能產(chǎn)品的研發(fā)應(yīng)用項目。項目建成達(dá)產(chǎn)后年銷售收入不低于50億元，年稅收不低于1.2億元，帶動就業(yè)約5000人。
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