崗位職責:
1.負責酒管集團本部人事事務工作,包括人事信息系統操作、人事檔案管理、薪酬福利管理等。
2.協助總監實施酒管集團招聘與聯合培訓;
3.定期收集各酒店的人事數據、人員編制計劃、績效考核報告等;
4.協助總監做好酒管集團績效考核方案的設計與實施;
5.協助制作各類月度、季度、年度人事報告,以及相關上級管理部門的各類申報工作;
6.完成領導交辦的其他任務。
任職資格:
1.40周歲以下,具備5年以上酒店或企業人事主管任職經驗;
2.本科及以上學歷,公共管理類、工商管理類、社會政治類、法律類專業;
3.熟悉國家勞動法律法規及人力資源管理相關政策;
4.具有薪酬管理、績效考核等相關工作經驗;
5.具有較強的組織協調能力、溝通能力,具有較強的組織協調能力、溝通能力。
注:錄用人員與無錫市泊瑞雅酒店管理集團有限公司簽訂勞動合同