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一、職位描述: 1、以公司戰略規劃為指導方針，全面負責和主持人力資源部工作； 2、編制并落實人力資源發展規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 3、貫徹執行人力資源管理的各項制度，并組織落實，定期修正； 4、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制訂年度招聘計劃； 5、把控部門及時辦理社保、薪酬核算等人事工作； 6、搭建公司培訓體系，制訂公司培訓計劃并組織實施； 7、組織實施對員工的考勤、考核、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理； 8、構建和諧勞資關系，降低用工風險； 9、進行企業文化建設、發展與維護，貫徹落實企業價值觀，營造和諧工作氛圍； 10、領導安排的其他工作。 二、崗位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、行政管理相關專業； 2、具有5年以上行政人事管理經驗； 3、熟悉國家及地方法律、法規，掌握人力各模塊工作； 4、擁有良好的語言、文字表達能力，熟練使用辦公軟件； 5、親和力強，性格開朗； 6、中小型企業或創業型工作經歷優先。