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市政熱力工程公司對**HR兼總經理助理**崗位的任職資格要求如下：
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### **一、基本條件**
1. **學歷要求**
- **本科及以上學歷**，優先專業：人力資源管理、行政管理、工商管理、工程管理、公共事業管理、文秘等。
- 大專學歷需具備**5年以上相關崗位經驗**（僅限部分企業）。
- **行業知識**：了解市政熱力工程行業基礎（如供熱系統、管網運維），理工科背景（如能源與動力工程、市政工程）可加分。
2. **職業資格**
- 需持有**人力資源管理師證書**（三級/四級）、**經濟師（人力資源方向）**或**秘書職業資格證**。
- 熟悉《勞動法》《勞動合同法》及國企人事管理相關法規。
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### **二、工作經驗要求**
1. **通用經驗**
- **2年以上人力資源+行政助理復合崗位經驗**，或1年以上市政/工程類企業HR經驗+1年行政支持經驗。
- 熟悉國企/事業單位辦公流程、公文處理及會務組織。
2. **行業特殊要求**
- 了解市政熱力行業特點，如**供暖期人員調配**、**技術崗位招聘**（暖通工程師、施工安全員等）。
- 有處理**工程類項目文檔**（招投標文件、合同歸檔）或**安全生產培訓記錄管理**經驗。
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### **三、核心能力要求**
1. **HR專業能力**
- **招聘支持**：獨立開展工程類崗位招聘（項目經理、施工員等），熟悉勞務派遣、農民工工資專戶管理。
- **員工關系**：處理入職/離職手續、考勤統計、社保公積金申報。
- **數據管理**：熟練使用HR系統（如用友、釘釘）維護員工檔案，生成人事報表。
2. **行政助理能力**
- **公文寫作**：起草通知、會議紀要、運營分析報告，格式規范。
- **會務協調**：組織內部會議、培訓活動，對接政府或合作方來訪。
- **文檔管理**：分類歸檔人事檔案、工程合同、政府批文。
3. **行業適配能力**
- 熟悉**熱力行業政策**（如地方供熱管理條例）和**EPC/PPP項目人力資源配置邏輯**。
- 能快速理解技術部門需求（如特種作業證書審核、項目人員調度）。
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### **四、技能與工具要求**
1. **辦公技能**
- 精通Office（Excel數據統計、PPT匯報材料、Word公文排版），熟練使用OA系統、工程管理軟件（如Project）更佳。
2. **溝通協調能力**
- 對內：與工程部、財務部等多部門協作；對外：對接政府、行業協會。
3. **多任務處理**
- 能同時處理HR事務（薪酬核算）和行政支持（領導日程安排），優先級管理強。
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### **五、職業素養與態度**
1. **細致嚴謹**：確保人事數據（工資、考勤）和行政文件（合同、批文）零差錯。
2. **保密意識**：嚴守企業人事信息（如干部任免）和工程資料（招標信息）。
3. **抗壓能力**：適應工程行業高強度節奏（如緊急招聘、勞務糾紛處理）。
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### **六、加分項**
- 有**安全生產管理**經驗（組織安全培訓、應急預案演練）。
- 具備基礎**工程知識**（如能看懂熱力管網圖紙）或持有**PMP/建造師證書**。
- 持有**C1駕照**，可適應外出辦事或駐項目現場。
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### **典型工作內容（HR+助理結合）**
1. **HR職責**：
- 招聘技術崗位，跟進面試及背調；
- 辦理員工入離職，維護人事系統數據；
- 統計考勤、核算薪酬，申報員工福利（如供暖補貼）。
2. **行政助理職責**：
- 起草公司公文，管理公章及檔案；
- 安排領導日程，協調跨部門資源；
- 配合工程部門整理項目資料，協助資質申報。