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更新于 12月30日

人力資源總監

6000-7000元
  • 沈陽沈河區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人力資源規劃薪酬福利文化藝術/娛樂社團/組織/社會保障人力資源服務
1、根據公司年度戰略規劃,全面主持修定公司人力資源發展的年度方案,并監督方案內容全面、有效的實施; 2、根據公司年度戰略規劃,組織制定出行之有效、適應公司文化及發展的,各類招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、協助公司決策層完成公司組織架構設計、定崗定編等工作。負責制定、修定、完善公司各崗位的工作分析、崗位說明書與,提出機構設置和崗位職責設計方案; 4、全面主持、制定、修定、完善公司各崗位績效考核方案,并通過有效的激勵機制、薪資福利調整等制度出臺,充分發揮員工的積極性和創造性; 5、全面主持公司人員招聘及人才引進工作,通過有效的渠道與方式,保證企業所需各類人才及時到位; 6、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,通過一系列行之有效的溝通方式,保證公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工意見和想法,積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋公司高管及相關部門; 7、全面主持、制定公司全年培訓規劃,保證公司“學習型”組織的全面建立,并監督、檢查各部門的培訓計劃是否保持保量的執行到位; 8、積極向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、綜合管理等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
9、及時解決公司管理過程中的重大勞資糾紛及人力資源問題。
任職要求:
1、專科及以上學歷,相關專業;
2、大型企業5年以上人力資源管理經驗;
3、優秀績效管理經驗優先;

工作地點

沈陽沈河區文化體育中心

職位發布者

劉女士/HR

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