職位描述
人力資源規劃人事培訓績效管理人力資源管理員快速消費品
崗位職責：
1、根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃；
7、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔。
崗位要求：
1、統招本科以上學歷，5-10年大型企業人力資源總監職位工作經驗，經歷過公司40-100億，參與公司成長，參與公司重要決策；
2、具備大型企業集團化管理經驗，熟悉現代企業組織架構，熟悉人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等；
3、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
4、熟悉國家、地區相關法律法規及政策；
5、有制造行業，食品制造業經驗優先；
6、年齡30-38歲
1、根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施；
2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
3、全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、加強公司人力資源的預測和統籌工作，根據各項目的經營狀況和市場情況，合理調整組織機構、人員結構和工資福利待遇；
6、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃；
7、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔。
崗位要求：
1、統招本科以上學歷，5-10年大型企業人力資源總監職位工作經驗，經歷過公司40-100億，參與公司成長，參與公司重要決策；
2、具備大型企業集團化管理經驗，熟悉現代企業組織架構，熟悉人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等；
3、具備極強的領導及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力；
4、熟悉國家、地區相關法律法規及政策；
5、有制造行業，食品制造業經驗優先；
6、年齡30-38歲
工作地點
沈陽市渾南區營盤北街7-2號鉆石山大廈（地鐵2號線奧體中心站B出口對面）
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職位發布者
于女士/hr
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遼寧希波食品有限公司企業簡介：希波集團成立于1993年，至今已走過二十個春秋，從黑龍江邊陲的冷凍食品小加工廠，發展成為國內速凍食品行業的十強企業，這是市場對希波人和希波產品最好的肯定！希波以研發、生產、銷售速凍制品為主。目前產品有肉串、涮肚、肉丸、希波餅，四大系列，總計一百多個品種，銷售網絡覆蓋全國27個省，400多個城市。 1996年，希波產品在“96中國新產品博覽會”上榮獲金獎； 2000年，希波產品首次打入國際市場； 2003年，希波集團通過國家iso9001:2000質量管理體系認證； 2004年，希波集團遼寧工業園破土動工； 2005年，“希波”商標被國家工商總局評定為“中國著名商標”； 2006年，希波集團通過haccp食品安全管理體系認證；……目前，希波集團已擁有22項技術獲得***專利。經國家無形資產權威機構評估：“希波”商標及產品包裝設計專利等無形資產價值逾4.5億元人民幣。希波的人才梯隊建設也逐步走向更加職業化和專業化，目前擁有員工超過500人，職能涉及研發、生產、銷售及后勤保障及服務部門。過去的二十年，希波經歷了一個企業從誕生期到幼兒期再到童年期的發展；未來的二十年，希波將接受成長期的洗禮，逐步走向成熟、穩健，進而蛻變為一個新生的希波！
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