任職要求:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃,落地執(zhí)行人力資源六大模塊工作,同時(shí)要執(zhí)行和完善企業(yè)制度、干部培養(yǎng),督辦和綜合管理類工作;
2、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),能夠合法合規(guī)地管理人力資源;
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)最佳;
4、38歲-45歲,15年以上人力資源相關(guān)工作背景,持有人力資源管理證書,有生產(chǎn)制造型企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
5、能夠從戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效的人力資源管理系統(tǒng),協(xié)助公司制定長期發(fā)展戰(zhàn)略。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助