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工作職責(zé)： 一、財(cái)務(wù)管理方面： 1.組織建立財(cái)務(wù)管理體系，制定并不斷完善會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理制度，促使財(cái)會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化； 2.主持財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支等具體情況，為公司決策提供及時(shí)有效地財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 3.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作； 4.監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效地風(fēng)險(xiǎn)控制； 5.對(duì)公司的重要投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 6.根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制公司年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 7.負(fù)責(zé)制定內(nèi)部業(yè)務(wù)操作流程及信息傳遞渠道； 8.與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系； 9.及時(shí)處理公司管理過程中的重大財(cái)務(wù)問題； 二、團(tuán)隊(duì)管理方面： 1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化，優(yōu)秀人才的選拔與培養(yǎng)； 2.部門內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合，制定員工培養(yǎng)計(jì)劃，提高員工綜合財(cái)務(wù)能力； 3.建立團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性； 4.梳理部門各崗位工作職責(zé)、工作規(guī)范、工作流程等，并執(zhí)行部門績(jī)效考核作； 三、業(yè)財(cái)融合方面： 1.積極深入業(yè)務(wù)部門，將財(cái)務(wù)管理移到業(yè)務(wù)前端，通過對(duì)數(shù)據(jù)的預(yù)算分析，反饋給業(yè)務(wù)部門和決策層，使企業(yè)的管理決策更加科學(xué)； 2.通過把握業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵控制點(diǎn)和潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，實(shí)施有針對(duì)性的改進(jìn)并降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)； 3.定期召開財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)的對(duì)接溝通會(huì)議，熟悉和了解業(yè)務(wù)，提升財(cái)務(wù)部門的支持價(jià)值，為業(yè)務(wù)提供更加高效的服務(wù)。 任職要求： 年齡：30-35歲；特別優(yōu)秀者可以放寬要求； 1.財(cái)稅類專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2.具有中級(jí)以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先考慮； 3.具有10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有管理5人以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；具備人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析、成本費(fèi)用管理、預(yù)算管理，精通稅法； 5.熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件，如：金蝶、excel、word、PPT制作等； 6.有良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)；具有良好的管理能力，溝通能力，應(yīng)變能力。 公司工作時(shí)間：夏季8:20-12:00，13:30-17:30；冬季8:20-12:00，13:00-17:00。 薪資待遇：7千-1萬。 員工福利：帶薪年假，五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，工會(huì)福利，定期體檢，司齡補(bǔ)貼，節(jié)日禮品，生日禮物，午餐補(bǔ)助，定期團(tuán)建，內(nèi)外部培訓(xùn)，參加全國(guó)性行業(yè)展會(huì)活動(dòng)。