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一、崗位職責
1.招聘全流程管理
負責招聘平臺日常維護，篩選匹配崗位的簡歷；
邀約候選人面試，協(xié)助部門負責人完成初試安排及結果反饋；
辦理員工入職手續(xù)，包括資料收集、合同簽訂及系統(tǒng)錄入。
2.員工關系與入離職管理
處理員工入離職手續(xù)，更新花名冊及檔案；
管理員工社保、公積金繳納，辦理增減員手續(xù)；
維護員工考勤記錄
3.統(tǒng)計月度考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助制作工資表；
4.行政事務支持
采購辦公用品管理庫存
維護OA系統(tǒng)基礎功能
協(xié)助處理公司相關業(yè)務、辦公維護等日常事務。
二、任職要求
1.大專及以上學歷，人力資源/行政管理專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上人事行政工作經驗，優(yōu)秀應屆生可放寬；
3.熟練使用辦公軟件。
4.能快速篩選有效簡歷，具備基礎面試溝通技巧；
5.需自帶筆記本電腦（公司補貼100元/月）
6.會使用Canva制作簡單海報優(yōu)先考慮；
福利：
1、五險一金，周末雙休，法定節(jié)假日。
2、每年至少1次晉升評審，能力達標即升職加薪。（不限司齡，能力達標即可加薪）
3、通訊、電腦、生日、節(jié)假日福利，帶薪年假，下午茶歇。